若江明只是抱着赚快钱的心态涉足电竞，上述内容或许已经足够。但既然他的目标是整顿电竞圈、打造一个电竞豪门，仅靠合同条款限制来留人显然不太现实。
正所谓道高一尺魔高一丈，规则总有漏洞可钻，总能有人在意想不到的地方找到应对之策。
所以，江明选择的是一步步砸待遇！
合同是冰冷的，但真金白银却是温暖人心的。
俱乐部往后不断发展，待遇随之提高。
首先是基本工资方面，整个俱乐部从上往下，不管是登场打比赛的选手还是后勤负责做饭的阿姨，都为其保证在市场平均线以上。
另外就是激励奖，除了各大公司玩烂了的个人绩效之外，江明还额外设置了“团队成就奖金池”，根据俱乐部年度成绩然后按照所获奖金，制定不同岗位分红比例，每年年底从奖金池总额中提取发放。
一句话，在NXG这里，从不许诺给你多少待遇。
你能拿多少全靠自己的努力和实力，实力越强，战队的成绩越好，你就能拿越多。
举个最简单的例子，当食堂阿姨每个月都能够因为选手们给出的优秀评价获得五百块的额外奖金时，你其实只要材料能跟上，根本就不用操心食堂的饭菜能否保证营养和健康。
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