否则你连个形状都搞不出来，架构都设置不明白。
所以技术骨干还是需要的。
“这点很难解决。”夏远直言不讳道：“虽然现在游戏行业也在紧缩，普通基层很难招到饭吃，可是对于那些有本事的技术人才来说，他们不在这个行列中。”
这些技术大牛，有真本事傍身的人，哪怕是行业紧缩也紧缩不到他们头上，打个比方就相当于，他们是在大屠杀之中拥有免死金牌的那一类人。
那些大厂恨不得把这些人捞捞的攥在手里，怎么可能这么轻易的放出去？
如果不是犯了原则性错误，一般这种人都不会被裁掉。
也就是说，倘若他们想要招技术骨干的话，现在摆在他们面前的选择就只有一个了，那就是：挖墙脚！
只能从别的大厂去挖人。
“所以我们还是先去整理一份资料吧，把各大厂当中符合要求的人先找一批出来，然后一个个联系。”夏远说道。
“嗯，我会让人联系一下，留意一下业内的情报资料。”唐颖点点头。
这就是富二代的好处了，人脉特别的广，什么牛人都能接触的到，可以轻而易举的得到一些比较核心的材料。
很快，在唐颖的发力下，三天后，还真的让他们找到了一份各大厂的业内大牛资料，都是一些在技术上和管理上十分出众的人，事无巨细的那种。
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