整个行业的失业率，其实都在稳步上升的过程中很多人都丢了工作，没了饭碗。
尤其是游戏行业，更是如此。
所以要招聘的话，其实基层职员是最容易解决的一个点，很多人就等着一个机会呢。
而且以唐颖和夏远的尿性，他们招人是看能力的吗？那肯定不是。
所以他们招起人来反而会很简单，完全没有任何值得担心的必要。
真正难的点，在于一些管理层还有真正的技术骨干人材，也就是俗称的大牛。
“大牛才是最难找的。”夏远也是点头说道。
不是说他们的目的是为了亏钱就可以随便乱找人，让一些阿猫阿狗随便过来负责就行了，没有这种说法。
先不说合不合系统的规矩，毕竟系统对于项目是有监管的，你不能非常刻意的摆明了就是要亏钱，这样的话和骗钱没有任何区别，系统是肯定不会见这种情况发生的，而是会有惩罚。
否则的话，要是乱来就能成事，唐颖当年早就随便找个外行人，甚至自己上，去拍电影了，还有夏远什么事？
还是那句话，专业的事还得是有专业的人去做。
就算刨除了这个点，一款合格的产品，哪怕是坨屎，那它也得是懂设计的人搞出来的。
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