因此对于度假村的装修，陈木格外上心，这是他这几天来，第一次去工地视察进度。
在视察的过程中，陈木喊上了接待，让接待陪同。
既然陈木成为了新的老板，本着一人得道鸡犬升天，接待也被陈木提升为了接待部的部长。
至于其他的员工，薪资原地提升五倍！
这倒不是陈木为了花钱，他的1000亿已经花完了。再提升工资，可就没有惊奢之尊这种冤种给他买单了。
陈木提升工资的目的，主要是为了让员工有奋斗感，提升度假村的服务品质。
而且陈木的提升标准，是五倍后不足一万的，按照一万发；超过一万的，按照五倍后的工资发。
一个员工原本月薪1000，提升五倍后才5000，陈老板就按照10000给他发工资；
一个员工原本月薪3000，提升五倍后15000，那么就取最高的1500发。
陈木要做的，就是要让度假村的所有员工，全都月薪过万！
大家来打工的，就是冲着钱来得。只有工资给够了，员工才能好好干活。
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