很明显这么做并不合理。
游客会觉得这个景区就是宰人的。
而且有些节目，时间比较长，有的比较短，占用的场地资源也不一样。
还有一种方法，就是景区统一收取门票，按照一定的方式，给各个节目承包者发放工资和分红。
这就涉及到一个公平的问题。
有的节目观赏性高，观众观看的热情也高。
有的比较冷门，曲高和寡，看的人自然少，但这些节目，又必不可少，是为了丰富整个景区的节目氛围。
经过商议，大家都比较认可固定工资加奖金的方式。
景区表演的演员，和景区签订固定工资合同，工资按月或按季度支付。
此外，根据表演的观众数量、评价或特定活动的成功与否，演员可能会获得额外的奖金?。
另外，景区根据门票销售收入的一定比例支付给演员作为报酬。这种方式下，演员的收入与景区的经营状况直接相关?，可以调动演员的积极性。
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