第625章拱手相让
郭明涛提议，南钢和临钢不管怎么样合并都好，但在合并之后，管理层要从两家企业现在的管理层遴选。
从抗拒合并，到争取管理层权力，郭明涛的角色转换，异常迅速，说明此人的确是个狠角色。
张俊安静听完对方的讲话，然后平静的说道：
“在09年的时候，我省出台了《关于进一步推动国有企业改革与发展的意见》及配套文件，《意见》着重强调，新一轮国企改革，将实行包括深化国有企业领导人员管理体制改革，取消国有企业的行政级别和可视作的行政级别；建立对董事会成员、监事会成员和经营班子实行组织考察任用和市场选聘相结合的选任方式。”
郭明涛听得一愣一愣的，咂摸张俊话里的含义，说道：“张市长，你是想说，咱们两家钢铁厂合并以后，新的钢铁企业，不再拥有行政级别？”
张俊淡然笑道：“郭董，这不是我的建议，而是省里的规定，也是国家的政策。”
郭明涛摸着下巴，陷入了沉思。
国企改革已经进入到了深化阶段。
弱化企业的行政属性，让企业接受市场的检验，企业和其所属企业今后不再称为“可视作市局级、副局级单位”。
真这么改革的话，那郭明涛现在享受的许多待遇，都将不复存在，最明显的就是权力和养老金的变化。
想到这里，郭明涛对这场合并，又抱有抵触心态了。
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