当然，实际的人数还是要根据这一次科举的质量来定的。
毕竟，参加科举学生的质量好的话，多录取几个也无所谓。可如果质量不行的话，那自然不可能强行录取这么多。
其实，三年一次科举，每一届招录几十个人，最多也就一百出头，正常情况下，对于朝廷来说，已经能够满足他们的用人需求了。
毕竟，不管是蓝星的古代中国，又或者是在这天启异世，科举都不只是唯一的选官途径，而且是朝廷录取官员的途径之一。
除了科举之外，还有恩荫补官、流外入流、军功授官、荐举、进纳补官等多种做官方式作为补充。
而科举也只是最主流的一种，当然，最主流的，但却不代表是当官数量最多的一种。
每年朝廷官员最主要的来源，其实并非是科举，而是恩荫补官。
这是指因父祖的官爵或功绩而得以入仕的途径，高级官员的子孙可以凭借父祖的官爵或功绩直接入仕，担任一定的官职。
正是因为自古以来都有恩荫补官这种选官的制度，作为其余选官制度的搭配，故而，上至朝廷文武百官，下至黎民百姓，才会挤破了头，想要加官进爵。
有了爵位，成为勋贵一族，那是真正的能够保证子孙的富贵的。
成为勋贵，至少都能够保家族几代的富贵。可仅仅只是当个官，下一代可不一定有资格继续做官。
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