首先就是利益分配呗。这个问题，他一会联系公司先问问吧。也就是给分成呗。估计各家开出的条件应该大差不差。
第二是支持他转型。这才是自己的优势。
拍摄过程中，可以给小陈执导机会。比如抽出几个简单的片段，让小陈试着去拍，自己在旁边教导。给他个创意导演或者段落导演，亦或是B组导演的头衔。
这样既能教小陈实操，又成全了小陈的名声，又兼顾了他作为偶像、歌手日程繁忙的问题。
第三是资源。像班底、投资方、流媒体平台、奖项运作。如果小陈日后当导演需要这些，他可以先提供一些。
但他现在不可能承诺太多。
认识几个月就掏心掏肺，要么是傻子，要么是骗子。
孙弘摸着下巴，又继续思考了几条后，起身出门，去参加电影节活动。
……
中午，陈放与唐辰一起，和孙弘吃了个饭。
先聊了下创作理念。
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