最近一年，总共有二十人成为S雉盟的正式员工。
不是再就业也不是天赋型选手，都是新手中的新手，一切必须从头教起——世上哪来那麽多有资质、有历练的螺丝钉，多数人都是平平凡凡庸庸碌碌，愿意学习、愿意负责，就是很好的了。
李缘世打开一张折线图，这张图上的资讯从三个月前开始算起，也只计算在当时已经行动超过三个月的员工。
包含宋照归在内，总共有七个人。
宋照归不意外统计图表长成这样，毕竟这是一份「不一样」的工作，只要是第一次踏进这个领域的人一定都会不适应，而每个人的能力不同，融入新环境的时间自然有所差异。
在别人眼中，他虽然早早就入职了，但一直到入职後的第九个月才正式外出工作，被归类在新人也很正常。
只是这张图所表现出来的是——行动成功率太低。
新人术师的成功率与收鬼手法的熟悉度成正b，在短期之内必然都会往上走，偏偏这六个人只有微乎其微地上扬，甚至可以忽略不计。
「成功率一直没有提升是一个问题。」李缘世点开下一张图继续说明：「我们要求基层术师在预见行动可能失败的时候，不要犹豫立刻就跑，但如各位所看见的，这个自主逃跑成功率低得很不正常。」
术师的每一次行动都会先选好目标之後才出击，偶尔一两次误选赢不了的敌人也还算在误差范围之内。
一般来说，新人术师初出茅庐，在选敌方面都相当谨慎保守，行动的次数少，却不太可能选到收不下的鬼——如果因为行动失败导致畏惧焦虑从而不敢继续工作，的确有可能出现前一张图的那种线条。
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