明年，明年一期落地，公司立刻就会开建二期。
相比于一期的100多套房子，二期的规模更大，整整500套房子。
接下来都不用鼓动，员工们自己就给自己打起了鸡血。
新员工、老员工，一个个都干劲十足，争抢优秀员工的名额。
员工自发开卷，这种情绪也传递到了上层，特别是像市场部这样靠提成吃饭的部门。
那些小伙子们，天天都是嗷嗷叫。
没办法。
老板给的太多了！
去年，市场部员工里收入最高的一个，单靠提成就拿了40万。
千禧年初的40万是什么概念？
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