“想要赢下这场战争，研发是重中之重。”
“而研发部门，人才又是重中之重，国内相关的人才太少，专攻游戏开发的技术人员，几乎没有。”
这番话，也确实是实情，李杰请的那几个研发人员，基本都是半道转行的，以高薪为诱惑。
当然。
创意什么的，都是李杰提供的，虽然东运游戏目前还有七八款待开发的游戏。
但如果一家企业失去了一个人就不行了，那么，这家企业一定不是一家合格的企业。
真正优秀的企业，不应该依赖某一个人。
而是靠企业文化，长久的造血。
随后，李杰又给杨巡打了一阵鸡血，让他多学学相关的知识，不要求会开发。
但至少要懂。
就像产品经理，一个合格的产品经理，一线开发经验可以不够丰富，但必须要懂。
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