俱乐部后勤上，煮饭阿姨得要一个，工资可以稍提点，包吃包住最好让对方把俱乐部以及选手们的卫生问题也包揽过去。
主要是场地卫生，衣服什么的，不过是买台洗衣机的事。
哦对，还得有个开车的师傅，这个职位可以同俱乐部后勤管理结合到一起，平时不打比赛的时候，就帮忙阿姨搞搞后勤，买米买菜搬运什么的。
打比赛就让对方出任秋名山车神。
学姐口中的建筑人才市场江明知道，那里许多都是上了年纪只有一把子力气的人，靠着每天起早去给各种建筑工地干劳力，如果只是煮饭开车这种生活技能要求，招人并不难，工资待遇就像学姐说的那样要求非常实惠。
和其他商业性质的企业不同，电竞俱乐部最核心的战队选手以及主教练问题只要能够解决，其他都是比较容易解决的问题。
恰好，这方面江明有着别人没有的先天优势。
“然后就是选手合同……”
LPL终归是和小打小闹的网吧战队不同，挂上了职业联赛的牌子后，选手的工资水准需要进行相应的提高。
电脑前，江明沉吟了半响，将原本定好的数字上划了一条斜杠，补了一个2800块基本工资上去，后期再加点奖励部。
别觉得低，在2013年，电竞热度未起的时候，除了少数几个明星能够拿到一万左右的高薪外，实际上很多队伍选手的工资低得可怜，一两千块钱都是常态不说，就这还经常出现拖发，老板跑路不发，隔壁战队甚至用泡面抵扣奖金的情况。
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