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第138章 :KPI考核制度! (10 / 18)

作者:青石离 最后更新:2025/7/14 17:19:35
        “靠,又浪费劳资两分钟。”莫梓烨骂骂咧咧,“还有没有没弄清楚状况的,没弄清楚的给你机会先回去吃两年奶,或者找你妈哭上一顿……”

        见终于没有人在自己说话的时候窃窃私语,莫梓烨转回正题,“下面我来介绍这七天的具体试训考评规则。”

        身旁的王妄动作默契,摆出了一块可以贴在墙上的KPI考核表。

        对,没错就是KPI考核制度,眼前这群半大小子知道了点什么叫电竞,什么叫职业,但又知道得不多。

        很大一部分人是觉得可以逃离父母,逃离学校才嚷嚷着要打职业。

        在得到了老大的技术支持,以及各种培训方案亲传之后,现在的他会告诉眼前的小年轻们,什么叫打职业可比读书痛苦多了。

        在NXG,有的是比高考更残酷的筛选。

        “每个人,基础分60分,每天晚上进行一次训练任务考评,达标一项+1分,未达标者每项扣五分。”

        “你们的KPI表格会贴在你们的电脑后面,每天都会进行一次更新。”

        “另外就是,年龄在十七岁以下,段位已经打到王者了的,基础分+五。”

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