简单形容就是有点类似于销售人员的薪酬支付模式，你只有做出成绩才能挣大钱。
残酷，但能够最大限度地激励人的上进心。
NXG现在不需要未来也不需要那种拿着高工资混吃等死的人！
当然，江明也不是一棒子打死所有人，玩一刀切的模式，电子竞技的残酷毋庸置疑，有些人天赋上限摆在那，有些时候真就时运不济遇到了天克己方的队伍，那么在无法靠成绩获得高额收入的情况下，他采纳了学院教授提供的一种思路。
即团队贡献奖金，毕竟LOL这款游戏，有C位有辅助的称谓，那也就意味着总要有人去当牺牲，拿资源的人打出MVP的概率也会比牺牲的人更高，这时候团队贡献奖励就很重要了。
就好像父母双方一个人外出工作，一个人在内操持家务，单纯评判MVP给予奖励是不合适的，因此设置团队贡献激励就很重要了。
即使，以上种种你都不满足，江明也还为自家选手准备了直播带货这条路，有时候拼不了实力，拼一拼搞笑能力也未尝不可。
总而言之，选择加入NXG的队员，不管能力高低，在合同持续的时间里江明都将尽可能为其匹配好一条适合他的道路，在打职业的几年里学习锻炼出一定的专业水准。
让这些选手在选电竞时，不至于面对一个不成功便成仁的深渊。
……
赛后采访。
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