由于忠心度较高，黄卫也成为了小组长之一。
小组长每天的工资比一般工人高一块。
砌墙和搬砖的技术含量不一样，工资差距必须显现出来。
梁永丰专门设立了奖金。
各小组根据技术含量高低，设置了30到120不等的奖金。
小组内，小组长可以拿奖金的20%。
干的最好的前三名分别拿15%、10%、5%。
剩余的50%，小组内全体成员再平分。
当然哪个小组干的好，由梁永丰定了。
小组内谁干的好，由小组长认定。
之前团队综合评分一度上升到67分，随后评分缓慢下降，一直降到了63分。
新来的55个人加入后，评分一下子降到了43分。
内容未完，下一页继续阅读