其实很好理解。
以前那些工厂以廉价工的方式雇佣智障人员，这属于非法用工。
转换思路。
能不能将非法用工转换成合法用工？
方法很简单，补齐这些智障人员以往的工资待遇。
如果他们愿意继续留下来工作，就签订正式的劳动合同。
让他们可以享受正常的劳动保障。
这样不但解决了工厂的用工需求，也解决了智障人员的安置问题，同时还维护了地方经济发展。
一举三得。
只不过那些工厂老板就要大出血了。
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