管理工厂，是一门非常复杂的学问，想做一个伟大的企业，除了得有跨时代的创意，也得有强大的管理能力以及质量控制能力。
要不然，就算是前世苹果那样的爆款商品，真要是十万个里面会爆炸一个，再伤个人，那整个苹果品牌也得歇菜，乔布斯有再逆天的发明能力也不行。
自己这边的便利贴、行李箱之类的，安全性倒是没有类似的问题，可企业质量文化是要定下来的，因为香港也即将开始快速发展电子工业，他到时候也不可能错过这一场蛋糕。
魏泽涛接着笑说道：“我们已经从日本的丰田、宏达（本田）这些大型车企中，挖来了6名华裔的质量工程师，未来，将会由他们来搭建公司的质量管理体系。
虽然我们跟汽车产品差的很远，可有些方面还是能通用的。”
“嗯，从汽车行业工程师那边学习，的确不错。”杨文东点点头，随后说道：“要将这一套形成一个体系，一个规则，就跟公司文化一样。
另外，等我们这边熟练了之后，还会辅助我们的供应商，进行质量提升，供应商的质量做好了，我们也才能更放心一点。”
长兴实业的规模，放在亚洲，其实也不算低了，加上几款产品在很多地方也是畅销的。
这种情况下，去欧美日的一些大型公司挖人，也就方便多了，不像早期，很难求人。
“好的，杨生。”魏泽涛连忙答应说道：“供应商那边，我们也会持续要求他们改进的。”
又走了片刻，杨文东问道：“今年过年，准备给员工发的是什么礼物？”
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