林尤沺听完后道：“好的，那其他种族的呢？”
杨文东想了想说道：“看法律吧，没规定就不要，有规定就按最低份额，给最普通职位就行，总之我们要守法，但也要考虑我们的最佳利益。
不过其他种族也并非都是混子，如果表现好，也可以适当提拔或者多招一点。”
“好，我明白了。”林尤沺又问道：“只是现在我负责自然没问题，但以后是新团队负责的话，他们就未必会听我们的了。”
杨文东笑道：“没事，新团队可能会是白人为主，但以后各个分店乃至于以后我们集团在美国的其他公司，人事部门必须是华人负责，财务也是一样；
这两个部门不说全是华人，但至少主管要是，或者再差一点，华人肯定要有说得上话的力量，我会从香港调人过来，或者美国本土适当寻找美籍华人。”
在海外投资，是香港资本没办法的事情，毕竟想扩大就必须在海外建工厂、售后或者销售点等等；
出于本土化运营考虑，除了工厂，做海外生意的管理团队最好还是本地的，但最重要的人事与财权，还是由香港总部负责的，大的金额需要总部同意，外加海外分公司的人事财务团队，主要还是自己人。
林尤沺点头道：“只是美籍华人，也未必能够绝对相信吧？”
“你以为香港派来的就能绝对相信？”杨文东反问道：“重要的不是他们从哪来，而是让这些公司华人与白人形成一定的利益冲突，这样才最有利于我们掌控；
只要海外公司内部不是一体的，那就足够了，哪怕一方能力差一点都行。”
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