“嗯，这也是高福利的好处了，能够招到更多人才，以及更大概率留住人。”杨文东点点头说道。
长兴集团的高福利，一个是他本人也想给底层人一点能够稍微活的更好一点的条件；
二个就是穿越者的公司，一旦进入正轨，基本上就会发展极快，战略方向基本上不会有什么问题，剩下的就是执行了，这就急需要依赖公司的每一个人；
这种情况下，以高薪高福利留住人才，是重中之重，加上香港本身工资也不高，多的花费也不会有多少，但能够让公司稳定发展，那整体层面获得的回报就更高了。
刘华宇道：“是的，置地虽然有钱，但也不可能无限的加钱挖人，只是，以他们的能量，跟我们早期那样去海外挖人，也没什么问题。”
杨文东笑了笑说道：“他们要是去海外挖，那大概率会是白人鬼佬了，怡和不可能让华人掌控子公司大权的，而且选错挖人的地方，那就没用了。”
包括现在的香港与未来的内地，外资很少会让自己的投资产业，交给华人负责，绝大部分都是老外过来管理。
而且最重要的是，就算怡和出去找专业人士，大概率也不可能招到沃尔玛，虽说沃尔玛的模式不一定适合香港，但其他超市的模式，可能未来连自己本土都守不住.
郑志杰则说道：“杨生、刘生，单论运营能力及经验，置地肯定是比不上我们的，但他们的物业太多了，这是先天性的优势；
这两年长兴地产虽然发展的挺快的，但在物业这一块，比起置地还差远了，特别是港岛之上。”
杨文东点头道：“对，这也是置地的优势了，所以我需要你们几个部门互相配合，应付未来的这个竞争对手。”
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