结果莫名其妙变成了互相甩锅。
经理当然不懂。
他一个外行人，平时又不玩游戏，哪里能揣摩从业人士的心理。单说问责，这游戏能赢的方式很多，选手跟教练肯定会存在个人想法。
别的不说。
有人觉得线上稳，沟通才舒服，有些却觉得只有打优势，才好赢。
就像现在。
Hoon教练在聊游戏内容，被点到的心里肯定会不舒服。加上经理就在旁边看着，就算没打好，选手也不愿意低头承认自己的思路有问题。
或者说。
思路是没有问题的，有问题的在于执行不了、达不到理想状态，每个人都觉得自己才是对的。
Hoon操作着平板，先帮大家回忆了一遍前10分钟的野区路线，然后尽量用正常的语气询问：“我们的沟通是不是存在问题。”
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