十几分钟后，当那股兴奋劲过去了。
董新城出来泼冷水：“这个突破确实可喜可贺，但是大家仍然需要继续努力，这一次燃气轮机效率的提升，是材料性能的加持，如果是西门子拿到这种材料，你们可以想象吗?”
咕噜！顿时所有人都冷静下来了，不少工程师甚至感到有些羞愧，比较他们是靠材料加持，设计只能说勉强可以。
董新城接着说道：“所以大家加油吧！努力将设计提上来，说不定可以超越通用电气和西门子。”
陈学东也清醒的认识这个问题：“董工说得对，我们和国际主流水平还存在差距，这是不可争辩的事实，现在有了这个基础，绝对不能错过了。”
一旁的北风公司总经理，也急忙出来说话：“大家新年都没有回家，公司不会忘记大家的辛苦，奖金和绩效翻倍，等新机量产，虚拟股和分红少不了大家。”
啪啪啪……一众工程师立刻鼓掌起来，引入刺槐蚁公司管理模式的北风公司，实行类似于华为、燧人公司的模式，员工是有虚拟股和分红的。
又要马儿跑，又不让马儿吃草，是违反物理规则的做法，就好比一台发动机，要发动机跑得快，又不允许油耗增加，那发动机的上限就被锁定了。
鼓舞士气后，测试工作还在继续。
不过北风公司并没有停止动作，一边向蜗牛工业定制了5套零配件，一边向各个股东发喜讯。
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