“他妻子就是个没文化的泼妇，”连浩眼中满是愤怒与无奈，“老板整天忙着工作，把三个孩子都交给她带。结果呢，她把孩子都带坏了。”
“在公司，她总在员工间挑拨离间，一天不惹事就浑身难受。在家里，她也在孩子间制造矛盾。”
“那些年，她带的三个孩子，小时候就常打架，好几次都打得头破血流。我们看着心疼，却又无可奈何。”
“长大后，三个孩子形同陌路，彼此不联系，一见面就像仇人。老板看在眼里，心里得多难受啊。”
凌潇峰的心情也随之沉重起来，他没想到，看似风光无限的老板，背后竟有这般家庭烦恼。
“五年前，”连浩接着说道，语气中又添了几分忧虑，“老板意识到，原创发明专利的保护期，再过十年就到期了。”
“于是，老板决定投入巨资研发新的发明专利。可当我们和高端人才接触时就发现，人家要的不是工资，而是上市公司的股份。”
“这时老板才明白，不上市就招不到真正有能力的人才。”
“于是，老板三年前决定向员工发放股票期权，启动公司上市进程。公司现任的总工程师，还有研发部的大部分员工，都是近三年招来的。这位总工程师，我们连程化工和章朗化工都在招他。他确定章朗化工不符合上市要求之后，就加入我们公司了。”
凌潇峰听得入神，这些信息对他重新评估连程化工极为关键。
“六年前，”连浩的声音低得几乎听不见，他顿了顿，眼中闪过一丝痛苦，“老板不知为何，突然带着三个孩子去做DNA检测。”
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