调整的策略,就是一边降薪减员,一边涨薪扩编。
如此明显的意图,但凡有脑子的人,都知道怎么选择。
还在装糊涂的,要么就是只想打顺风仗,不扛事。要么就是真蠢,看不懂公司发展的方向。
不管哪一类,都不是星逸科技需要的人才,被优化了也是理所当然。
“另外,对于愿意主动去星逸半导体市场部的精英,列入种子计划,优先考察,优先培养。”
“是!”朱长林连忙应道。
正如王逸所言,星逸半导体部门,当下正需要精锐开拓市场。
平时手机市场部轻而易举地拿高绩效,这个时候公司有需要了,他们不顶上,那就真废柴了。
被裁了也活该。
当晚,朱长林便发了一份内部邮件,给星逸手机市场部,登时引起一片骚动,很多市场部员工更是在各个小群聊了起来:
内容未完,下一页继续阅读