主打一个不管是管理层，还是基层，全员身体力行，开拓进取。
只有管理层亲自下探到一线，下探到市场部，客户部，才能及时地发现一些平时发现不了的问题，才能及时地解决问题，优化业务流程。
原本一些不合适的规章制度，基层员工提出来，需要层层上报。
运气好，几个月才能被管理层重视，半年才能解决。运气不好，一年都不被重视。
可管理层到了基层市场，发现问题后，不用员工说，他们自己都看不下去，果断第一时间解决问题。
毕竟每个管理层都背着业绩，背着KPI，不得不上心。
这种局面下，抖音商城发展迅速，各种不合适的规章制度，系数解决，品牌和商家入驻的流程不断优化。
虽然只是一个新的电商平台，可品牌和商家的入驻流程、审批效率、优惠政策，比起淘宝和京东还要简洁高效。
而基于抖音的AI精准推送，转换率和成交率极高，更是让品牌和商家感觉自己买的流量都值了。
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