这就是经验主义论。
因为在此之前没有那么多科学的方法论那么就更加讲究经验主义毕竟依照有经验的人来做事，犯错的概率和走弯路的概率会比你从头开始要低。
这在初期没有任何问题。
但当咱们的任何一个行业发展到一定的体系或者是体量的时候。
再用这一套就变成了固步自封。
因为你年轻，那么你的经验必然就不足。
这就是一个无形的不等式。
死死的框在每一个年轻人的脑袋上。
即便是你觉得这个领导或者是上层人员没什么本事，你也只能死死的被压着。
甚至他给了你光明公开公正的环境，你还是觉得自己没有机会。
连自己都想不通，到底是什么地方出了问题？
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