别人面前说几句狠话还是为了面子。
可是他自己心里清楚。
给他再多的时间，他也不一定得出这么多答案。
还好苏神看到他的表情后，立刻想到了什么开口解释，告诉袁郭强再好的东西也是辅助机制。
也需要人去调整和输入。
不可完全依靠他得出的结论，只能作为参考。让教练员和团队节省更多的时间罢了。
没有人那还是万万不行的。
听到这里。
袁郭强才算是好受点。
转念一想，好像也是。
有了这些东西，教练员的生产力想象力准确性都会得到巨大的提升。
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