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第89章 企业文化 (3 / 6)

作者:棋解 最后更新:2025/8/24 5:01:11
        阿蒙眉头一挑,语气有些古怪:“人性化?”

        “是啊,虽然你还不算正式的魂殿成员,但一些我们魂殿的规矩,我也会向你说明。”

        枭护法清了清嗓子道:“除了需要完成最低任务标准外,我们可以自由活动,基本没有别的束缚。

        “如果有另外的任务需要你参加,除了特别紧急、特别重要的,基本上都是以悬赏的形式颁发,去不去全凭自愿。

        “当然,紧急征召不容拒绝,但相应的,也会给出足够丰富的奖励,会是普通同等任务的三到四倍。

        “完成底线任务指标也会有贡献值奖励,在底线任务指标的基础上,你的表现越出色,奖励也就越高。

        “魂殿采用的是明码标价制度,什么级别的灵魂对应多少贡献值,都有明确的规定。

        “另外,假如你处于突破边缘,需要闭关耗去大量时间,导致无法完成最低任务量,也可以向直属上级申请,对任务量进行适当的减免,或者延后提交。

        第89章企业文化

        “等你成为了正式的成员后,还能参加殿内组织的比斗。比斗中表现优异者,可以获得进入某些秘境的机会,或者得到强大的秘法之类的。

        “不要把我们想的太邪恶……反正只有到了灵境……嗯……”

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