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第27章:竞争与挑战 (2 / 6)

作者:小草昂扬 最后更新:2025/8/24 12:44:29
        “好。”张博士组织了下语言继续说道,“关于这支小队的人员要求方面,我觉得心灵力超过100达到优秀评级是必要的一条,其他我就不详细说了。”

        “我更想说的,是如何强化这支小队。根据目前的三条规则来看,既然盗火者是通过极端方式筛选人类,那我们也可以学它,用极端训练来培养小队成员。”

        “也就是说,小队成员在面对规则挑战之余,还要接受我们制定的极限生存挑战。这样不单单能强化他们的适应力,我认为还能加快提升心灵力的上限。”

        “原来如此。”高良伟说道,“军队里倒是有不少极限训练,是用来培养顶级特种士兵的。现在倒是可以拿出来用。”

        张博士赞同道:“军队里的一些极限训练因为经受过士兵们的验证,是有效的方式,的确可以拿来用。”

        这时又有人提问道:“必须要以小队的模式吗?要知道每个人的情况都不同,单独训练是不是更好一些?”

        “不行。”高良伟断然道,“个人终端之前更新的【社交】功能里,就明确有‘组队’这个选项。可见之后一定会用得上,所以我们从一开始就要以小队模式培养人员。”

        “这倒也是……”

        “另外还有一个点。”张博士补充,“这第三条规则的奖励里,有一个‘第一届升华者挑战赛邀请函’。”

        “这种带有明显竞争意味的东西,代表之后可能会有人与人之间的直接对抗。对抗结果可能也会影响很多,所以现在开始进行专项培养,也是不得不为竞争做准备。”

        大家倒是都认可这一点。

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