而在经济增速趋缓的背景下，不少企业为生存下去，也开始合并，减少竞争。
于是通过并购等方式来提高收入和利润规模，就成了这个年代职业经理人的不二之选，基本操作。
LVMH就是一个很典型的例子。
LV的亨利·拉卡米耶期望扩大公司的经营品类，以期稳定公司的经营，能够让利润再上一层楼。
而MH的阿兰·舍瓦利耶最恐惧的就是股东庞杂，管理层的投票权不足，希望能抱上大树避免被外人收购。
正是出于不同的利益诉求，他们两个人最初才会心甘情愿的完成了品牌和企业的联姻。
而除了这个原因之外，在这个年代，在企业并购方面可以钻的空子很多，是真的能够捡到黄金的。
尽管有法律法规管着，可法律还有待完善。
商业公司在信息披露方面也存在着不及时，不透明，传播速度慢等等弊病。
再加上这个世界上的天才总是少数，哪怕是创始人钦定，可绝大多数上市公司的管理层都非常腐朽无能。
他们最擅长的往往是钻营关系，而非对企业进行卓有成效的管理，大多数CEO最常做的事是毁灭价值而非创造价值。
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