再说了，是否重用，还有信任感方面的问题呢？
公司不了解的人，没经过时间的检验，又怎么可能委以重任？
所以皮尔卡顿华夏总公司作为用人单位，难免还是会经常感到在人力资源上捉襟见肘。
似乎公司内部人员永远调配不开，永远难以满足实际业务需要似的。
偏偏这样的情况下，宁卫民这小子还时不时的总给找点事来，额外加重公司的负担。
像什么撺掇宋华桂主办模特大赛啦，支持宋华桂分别和郑铭铭、曾宪梓搞联营啊。
建议花大价钱请阿兰德龙和凯瑟琳德纳芙当品牌代言人，邀请这两位法国明星访华啊。
还有撮合日本皮尔卡顿株式会社与华夏公司在京城投资办厂的事儿。
他甚至还蛊惑邹国栋用赌日币升值的方式，为皮尔卡顿华夏公司建造一栋属于公司自己的大厦。
以及让邹国栋效仿萨莉亚的经营模式，独立于公司已经拥有的两家餐厅之外，组建快餐连锁公司。
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