只要资方提出企业困难，工会就只有被资方牵着鼻子走的份儿。
实际上绝没有可能发展到工人进行罢工的地步，哪怕企业不涨工资。
否则安倍上台后也就不会被铁板一块的商界死不加薪的执着搞得焦头烂额了。
但话说回来了，1986年可不是日本经济下行的低欲望社会，反倒是日本社会就业率最高，金钱最富裕的年代。
就业率高就意味着人才变得稀缺，企业需要面对争抢人才的局面。
那么如果不涨工资，就意味着会丧失人心，甚至因此丢失人才。
所以2008年金融危机后，上台的安倍耗尽了心思，恨不得给日本企业下跪也没能做到的事儿，在这个年代一点都不费力。
1986年的春斗，许多日本企业都特别自觉，老板不但同意涨薪，而且还涨得不老少。
连中小企业都是一万円到两万円，大企业都是两万円以上到五万円的。
所以这一年的春斗不但格外的和谐，而且还以平均涨薪百分之十的数字，造就了日本经济史上的高光时刻。
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