就此，标志着我国农村从此进入全面发展商品生产的新阶段。
此后，国营企业工资改革继续深入。
仅仅时隔数天，国家又相继发出《关于调整商业工资标准的通知》以及《关于国营企业工资改革问题的通知》。
其中指出，改革的核心是提高企业经济效益的前提下，提高职工收入。
企业不吃国家的“大锅饭”，职工不吃企业的“大锅饭”。
从1985年开始，在国营大中型企业中，也开始实行职工工资同企业经济效益按比例浮动的办法。
奖金上不封顶，下不保底。
且国家对企业的工资，实行分级管理的体制。
这也就是说，国营企业的工人们和服务口的职工们，又迎来了一次上调工资和增加奖金的契机。
这全是从天上掉下来的钱啊！
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