没有多余的寒暄，袁国平直接开口。
“吴新蕊同志，根据《组织法》和干部选拔任用的相关流程，我现在代表组织，与你进行一次考察谈话。主要是想了解一下你在工作、学习、思想等方面的情况，希望你能如实、客观地回答。”
他停顿了一下：“现在，请你先介绍一下自己的基本情况。”
“好的，感谢组织的信任与培养。”吴新蕊的声音平静而清晰，“我叫吴新蕊，XX年生，XX年入党，先后毕业于……”
类似的谈话，吴新蕊经历过很多次，每一次的规格都在提升。她与袁国平这位组织系统的老领导也算相识，因此，即便这是决定她仕途的关键一步，她也毫无紧张之感。
吴新蕊的口才极佳，声音悦耳，即便是枯燥的履历介绍，也讲得条理分明。
考察组的成员轮流提问，她都有条不紊地一一作答。
尤其在涉及经济建设和城市发展规划的问题上，她准备充分，信手拈来都是详实的数据和具体的案例，听得在场众人频频点头。
袁国平暗自赞许。
这个女干部，个人能力确实非常突出。
内容未完，下一页继续阅读