于是，莫婷便当着总裁和执行总裁的面，给人力资源部布置了一项任务：
“两周内，塌方式挖空锤子科技。”
以群星科技集团的薪资福利和对研发的重视，什么样的人才经得住诱惑？
只有那些签了无法规避核心条款的竞业协议的人才经得住！
因此，不到两周，“星耀”和“星芒”两支团队就接收了大量的技术人才。
莫婷正要找机会将这个情况通报给执行总裁，并给总裁汇报工作呢。
没想到王总提前将她喊了过来，因而有此一问。
“不是这件事。”王诩给莫婷斟了一盏茶，语气平和说道，“我相信莫总和人力资源部的能力，一次挖角行动而已，肯定马到功成。”
停顿了一下，王诩继续说道：
“这次请莫总来，是想调整一下集团的职级。
我意，将集团职级上限从M10、P10调整为M20、P20，以跟上集团管理经营所需。
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