这不是致命的，致命的是你让他规划一下，如何发展，那他就要抓瞎了。
田逸之就不一样了。
他对农场有一个很清晰的发展规划。
管理能力也极好。
桃源村这边管理的井井有条，窑湾村那边也是如此。
关键是他也懂培养人才。
这是一个很有远见的人才。
公司一把手就需要这种人。
多挣一份工资？
田逸之一听，哪儿还不明白，这是要自己管理那边的民宿和钓场，以及花山么？
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