“来来来，到我跟前来。”贾川高举起手道：“五人一伍，十人一什，挑出领头的，分好干活的区域，都他娘别乱了！”
贾川是军伍出身，自然知晓指挥上百人做事，绝不是随便说句话就行，尤其是眼前这些首次见面配合一起做工的新人……
事实上，当麾下统御的人数超过二十时，便需要分出更加精细的小团体，建立起等级制度。
否则当命令下发时，下面的人有可能不知自己的职责，相互推诿。
李牧自己也不可能同时监视这么多人，期间自然少不了有人偷懒耍滑……
而分级管理，则可以完美解决这些问题。
不多时，贾川便挑选出四十多个伍长，并给他们指派了各自的工作范围。
“当伍长，每个月可以多领一钱银子的工钱，可若是手下的人犯了错、出了岔子，伍长也要跟着一起受罚，而且罚的要比犯错之人更加严重。”李牧看着被挑出来的四十多名汉子，提前给他们打了个预防针：
“钱不是白挣的，官也不是白当的，你们敢挑担子就干，若是没这个胆子，就趁早换别人。”
李牧招募劳工，其实真实目的就是为了建立自己的私军。
只有在日常之中，潜移默化间给这些人灌输军伍之中的理念，建立起自己的权威，一切才会水到渠成。
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