“具体做什么，待会儿第二条解决办法会提到。”
姜星火清了清嗓子，继续说道。
“公共管理政策的设计，需要刚柔并济，如果说上面的这些是大棒，那下面就是萝卜了。”
“缩减俸禄，也就是保健因子，必定会导致宗室成员不满。”
“而回到该政策的设计的目的——
通过奖励诸藩来和平解决削除兵权的同时，使宗室供奉制度不会对未来大明财政产生灾难性影响。”
“下面就是最重要的激励因子部分。”
“每年，朝廷应当给诸藩设立一个总数额看起来极大的‘年终赏赐包’。”
“这个‘年终赏赐包’的总数额不是固定的，而是根据国家财政的某个比例来浮动......至于为何这样做，待会儿第二条解决办法会解释。”
“而某个藩国获得的‘年终赏赐包’的数额大小，由朝廷根据对该藩国的审核结果来发放，包含‘生育率、稳定率、贡献率’三个评价维度，共分为优秀、合格、较差共三个档次。”
“具体到该藩国的某个宗室成员，则由上级宗室、平级宗室、下级宗室，根据包含‘忠国、孝悌、爱民、敬业’四方面的表现，来核定其在该藩国宗室成员中的具体排名来发放。”
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