“昨天那场直播，我看了。“程刚开门见山，镜片后的眼睛直视爱旭，“反向教学的创意很好，张岩给我发消息夸了你。“
爱旭的茶杯差点脱手。董事长和张首席认识？而且还专门讨论了他的直播？
“程董，我...“爱旭急忙放下茶杯，“我不知道公司对员工做直播有什么规定，如果违反了什么...“
程刚摆摆手打断他：“公司鼓励员工提升专业形象，只要不涉及内部交易信息和持仓细节，这种知识分享是好事。“他嘴角微微上扬，“现在各家机构都在抢流量，你这种既懂专业又会表达的年轻人正是我们需要的。“
爱旭眨了眨眼，一时不确定自己是不是听错了。不仅没有责备，反而是...肯定？
“但是，“程刚语气一转，拿起平板电脑划了几下，“投资部上个季度的收益率是+8.6%，董事会很不满意。“
他调出一张图表递给爱旭。屏幕上，几条不同颜色的曲线分别代表公司不同部门的业绩，其中蓝色那条——投资部的——明显低于其他几条，且近期呈下降趋势。
“市场整体下行是一个因素，“程刚摘下眼镜揉了揉鼻梁，“但董事会只看结果。程雪是我女儿，我将她放在那个位置锻炼，但迟早要调离，希望你未来能全力接手，现在最需要你能拿得出过硬的业绩，才能说服董事会。“
爱旭谨慎地点头，不确定董事长为什么要跟他讨论这些高层决策。
办公室里的空气似乎凝固了。爱旭感到太阳穴突突直跳，他终于明白这次谈话的目的了——不是问责，而是...考验？
“模拟和实战差别很大，“他诚实地说，“但我相信核心逻辑是相通的。“
程刚点点头，从抽屉里取出一份文件：“这是投资部目前的持仓和可用资金。我给你三个月时间，把部门整体收益率做到30-35%区间。能做到吗？“
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