那么法国有多少天年假呢？法国规定，工作满一年就可以得到30个工作日的带薪假（如果选择连休，算上这其中的周末共计5周）。如果放假前辞职了，老板必须把年假折成钱发给员工。但是这么长的带薪假也有一点不方便，就是大多数员工是没有权利决定自己什么时候休假的，要听从老板的安排。在夏天，孩子们都放暑假了，最适合举家出游，所以大多数老板都把年假定在暑假，夏天度假也渐渐成了法国的传统。于是，到了七八月份，有些法国还会出现「空城」，你想找个法国人聊工作他们都不在。这个即便在疫情期间，也是常见的情景。
不过算上年假，法国还有11个法定假日、固定双休日，加上前后搭桥凑长假的天数。加总起来，法国人一年365天约有150天不用工作！?这也能从另一方面解释，为啥法国人秋天爱罢工。休假结束了，年假用完了，心还没飞回来，就得面对积攒了一个月的工作，心情不好自然想罢工，既可以名正言顺的休息，又可以上街闹闹发泄情绪。
其次，法国人居然还有罢工季！
至于罢工的理由嘛，一般都很简单：坚决抵制一切想要促使法国人变勤快的改革！延迟退休年龄？罢工抗议！工作压力太大？罢工罢工！要削减公共开支？还是罢工！
据统计，2016年，发生了801场罢工，平均一天超过两场。其中，有110场全国性的罢工，平均三天一场。此外，研究机构经过统计法国在200
9-2017年间，每1000名员工平均每年罢工天数为114天！
如果只考虑公司职员的话，法国人的假期(如果周末算假期)，主要有三部分:周末，法定假日，公司带薪假期+RTT。三项加起来就应该是法国人平均一年不用上班的天数，（周末）104天+（法定假日）11天+（带薪休假加上RTT）33天=148天。
夸张一点的甚至可以达到一年160天！
比如说SNCF(法国国家铁路公司)，Engie(法国的国企的能源公司)等一些国企公司确实能达到这个水平。
加上罢工，一年搞不好真的上班根本够不上一百天。
内容未完，下一页继续阅读