大厅内回荡着沈舒清亮的嗓音，她的语调虽然平缓，但却透着一股让人不容忽视的力量。
几百号员工们的内心被她这番话不自觉的勾起了幻想，他们仿佛真的看到了未来商界属于繁星的盛世。
可是沈舒的最后一段话又仿佛一盆冷水兜头浇下，把人从幻想中给猛然拉了回来。
想成为一个上市集团年薪上百万的核心人员，要么有亲属关系要么就要在它还是个小公司时就成为其初创团队的成员。
小公司到上市集团的中途，里面又有太多的变数，一旦哪个决策失误，就会落得空空如也甚至负债的下场。
云山奶业和CCi服装当初就是如此。
在场多数都是有能力有抱负的名校高材生，他们还有大好的前程岁月，如果把自己压在一个起步风险巨大的公司里多年，这对他们无疑是不公平的。
一旦公司关门大吉，他们付出的多年心血不仅会毁于一旦，而且再重新步入求职市场一切都要再从零开始。
这也是那么多高材生毕业后会优先应聘已经上市或者年数久的公司的原因。虽说混不到核心层，但是胜在稳定。
沈舒上一世做赛车手前，也当过作息九九六的社畜，所以会站在员工们的角度去思考问题，这也是她为什么会将福利待遇拉到最高档的原因之一。
她给出离开和留下这两种选择，不仅可以趁此排除心性飘摇不定的，也可以最大程度上留下那些敢干敢拼忠心的人，同时也保障了那些心性不定的人的利益，这是她和方欣商量出的双赢决策。
内容未完，下一页继续阅读