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第九四九章 日常 (6 / 7)

作者:楞个哩嗝楞 最后更新:2025/7/27 17:11:37
        “无外乎就是抹黑吗,除此外他们还能有什么办法?让法务关注一下,恶意攻击的都给起诉了。跟公安机关再配合一下,说不定还能捣毁几伙水军呢。”

        王言说的云淡风轻,转而问道,“你还能上班吗?千万不能硬挺着,我说了很多回……”

        “身体是革命的本钱,没必要硬撑着工作,干不了就不干嘛。”卫岚接了话,摆手道,“我是真能行呢,没什么影响。”

        “反正你自己注意,在家呆着也能办公。咱们公司不是挺多孕妇的?肚子大了不方便了,全都在家干活呢。”

        “我知道,还处理了几个在家磨洋工的呢。咱们都这么宽松了,工作也不重,她们竟然还那么对付,何必呢。可全国找,也找不到咱们这种待遇的了。也不单单是女人,男人也是,处理不少人了,总想钻空子。越是宽松,越想着什么活不干就白拿那么高的工资。”

        “这怎么说着说着还来气了呢,你气什么?这世上除了老板、高管,还有各种有希望上进的,就没有谁愿意打工,想不劳而获多正常啊。他们已经离开了队伍,也付出了代价,挺好的。”

        代价其实挺严重的,因为是非正常离职,龙腾现在又是属于知名大公司,他们的下一份工作不会太好找。而且龙腾毕竟是有党务的,权限很大,是党员可以警告、处分、开除等等手段并记入档案,不是党员也可以记入档案,伴随终身,最起码以后想考公、考编是没指望了。

        王言从来都是十分讲道理的,做出一些错事,相应的就要付出一些代价。他也从来不会不告而诛,公司的规章制度上,怎么做不对,有什么处罚,写的清清楚楚。为了怕规章制度没有人看,人事部门专门开了个课,入职培训的时候讲解规章制度。

        他都这么够意思了,就为了大家上班轻松些,也能有时间好好生活,但人们想要全是好好生活,因此明知结果还要违背公司的规章制度,那还有什么好说的。自是宁愿多赔钱给补偿也得把人给开了,不管男女,不管是不是怀孕,法律怎么规定的,公司就怎么做,这很公平。

        这倒不是公司监听职工,工作态度的不端正,没有用心干好活,是会反应到工作成果上的。干不好,那自然就是有问题。但事实上,也有很多人是很高效率的,别人糊弄事儿的时候,人家很轻松的干好了活,整天不是在家宅着,就是在外面到处玩,一点儿没影响,这当然就很好了……

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