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第七四六章 日常 (4 / 10)

作者:楞个哩嗝楞 最后更新:2025/7/27 17:11:37
        做游戏引擎,是为了以后的第二世界做前置准备,实现跨次元的一些交流。但是他不能真等到引擎开发完毕之后再行动,毕竟开发游戏也是需要很多时间的。那么在此之前,当然不能干等着。

        现在智能音响卖了超过五十万台,配套下载的控制软件也下载了五十多万次,这一次就是围绕着这个做文章。他要先把语音助手开发出来,既能控制智能音响,又能对手机做管理。以后的游戏研发出来,就可以无缝衔接。

        当然也不是没有隐患,虽然平日里几乎没人用各家手机厂商的语音助手,但他们一定不允许没有,更不允许被人取代。他在别人的平台上,孵自己的鸡,还是有些说道的。

        不过他的技术是碾压的,手机厂商想封都封不住,除非他们自己……

        这个项目有些难度,但也没多大,几十个人,几个月就足够了。还是那句话,他的技术是成熟的,只是实现的问题而已。

        卫岚的动作很快,上午定下的搬家事宜,下午便出了一个内部的问卷。罗列着六个候选的新的写字楼地址,同时还介绍了周边环境,以及交通条件之类的,很详细。除了王言与卫岚,包括派驻的支部人员以及公司入职的正式员工,共计二百零七人,全部投了票,万银国际高票当选。

        当然不是没有别的更好的,更火的写字楼,就万银国际这一片,全都是高端写字楼。只不过是万银国际恰好有相邻的三层总计三千八百多平的办公地,这是它胜出的优势。以后的扩张也很方便,毕竟周边全都是写字楼,全是一个商圈的。

        其实公司里员工是非常不愿意分散办公的,至少数目众多的技术岗的男人们不愿意。因为公司的审美是十分在线的,行政岗的女人们颜值普遍高,平均年龄要比技术岗低两岁,多是毕业工作一两年的年轻姑娘。

        而且因为公司内的工作氛围十分轻松,同时也十分人性化,女人们很有心思打扮自己。另一方面,女人扎堆,也难免会攀比一些,这就造成了公司内行政女员工们花枝招展争奇斗艳的情况,那是正经的盘丝洞,王言都退避三舍的。

        尽管公司内技术岗的人不少都结婚了,但是也不耽误他们欣赏美啊。一旦分散在多地办公,毫无疑问分出去就是他们这些技术岗的人,那还怎么养眼续命?

        当然这是一部分原因,另一部分其实还是公司的氛围好,他们不愿意被发配罢了。

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