自愿，在山东可不是什么好词。
董昭抬起头，望着大帐里面的火把。
火把摇曳不定，即便是用的油脂丰富的松木，但是依旧在秋风中摇摆着，晃动着，似乎随时都会熄灭。
董昭回想起当初他们进军关中的时候，还不是如此的注重流程。
或许当年大汉在初建之时，也没有这么多的规矩。
现在好像是好多事情都有了流程，有了规矩，但是……
其实董昭不懂。
这种事情，古今中外都是如此。就算是一个最小的公司，在创业和发展初期，都是相对自由度比较高的，老板和员工之间的界限也没有那么清晰，相互之间吃路边摊喝小酒称兄道弟，但是等真成功了，差距就出来了，开始有了规矩，言必称某总，某裁，某O，然后当年的兄弟也不再是兄弟，顶多挂在嘴边上说说罢了。
而等公司开始走下坡路的时候，各项考核，指标，绩效，就会像是勒紧在每一个脖子上的绞索，而且还是相互勾结在了一起，想要自己多喘口气，就要想办法扯紧其他人的绞索……
刚巧，其他人也是这么想的。
高高在上的某总，某裁，某O，以为如此就能最大绩效，最大挖掘，让员工发挥出最大潜力，但是实际上他们没有注意到自己脖子上也多了一根绞索。
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