庞大且腐朽的官僚体系，最终成为王朝的负担。
像是周朝，也像是后续的王朝。
用一个相对容易理解的解释，当一个公司发展到相当的规模之后，公司的市场规模已经到达顶峰时，公司的技术和制度始终无法突破这个公司成熟之后的高度，该公司的内部将会开始出现更加细分的工作，需要更多的人手来完成工作，但是公司的效益却未见增长，与之相对应的便是工作人员的工资将会下降，虽然一定程度上提高了就业，带来的是表面上每个人都能从中受益，但实际上被限制，吃不饱却又饿不死，最终引发相互之间为了更大的利益而产生的恶性侵吞……
斐潜记得在后世似乎听过有这么一个论点，就是华夏其实没有历史，只有朝代的轮回。第一次听到这个论点的时候，似乎多少有些难以接受，多少有形而上学，但是想想似乎也一些道理。
华夏自从大一统之后，两千多年的王朝，实际上是一个王朝推翻另外一个王朝，从而建立起一个比前朝更加苛刻，束缚性更强的制度体系，周而复始，不断轮回。
自秦设置郡县，君王对于天下的把控开始逐渐变得强大，这乃建立统一国家的必经之举，无可厚非。
汉景帝削藩，武帝颁布推恩令，罢黜百家独尊儒术，不仅使得君主在权力上获得了绝对的掌控权，还在思想上得以统治，消除地方与中央之间的对立，便于君主对地方的管辖。这个似乎也没有什么太大的问题。
但是从汉武帝后期，开始罢免了丞相，以及后来东汉干脆就不用丞相，以至于隋唐之后，三省六部，进一步削减了相权，到了宋代时期，则是彻头彻尾的三冗，内卷特征展现无遗……
明清进一步恶化。推翻一个王朝，最终目的就是建立另外一个王朝，而整体的社会结构，并没有因此得到进化，反而更加的压迫，禁锢，从肉体到精神，越来越可怕，也越来越变态，越来越扭曲。
向内而卷，最终便是卷无可卷，进无可进，退又无处退，纵然雄伟如大周，亦不免垮塌于尘埃之中，斐潜说道，流水不腐，户枢不蠹。有进有退，方为正道。若不得动，一味寻旧，终如周朝是也。以封地为赏，最终便是无地可封，以官职为酬，最终便是无官可酬，天下虽大，却令不出皇城，兵不达乡野……
内容未完，下一页继续阅读