中途若是想解雇，那费的劲可就大了。不但手续繁杂，还得付一大笔手付费。
这对于习惯了军垦城管理方法的叶凌来说，无疑是一种挑战。
不过好歹雇的那个厂长给力，每个员工的实习期都延迟到最长，不合适的直接不用，换下一个。
只是这样一来他自己累不说，连带着叶凌也累。每一个工人的选择都是考核。
但不得不承认，德国人工匠精神比较强，大多数人就跟螺丝一样，拧在那里就基本就能不动了。安排的工作基本能给你做到精益求精。
因为打算长时间留居德国，药厂那边暂时由远可望代替叶凌管理工厂。
远可望如今成光棍了，老婆雪莲在广州分厂担任厂长，主要是还有他们的股份，忙的哪有时间回来？
经常有人跟远可望开玩笑，小心老婆有钱了再不要你了？
远可望却不在意的笑笑：“你们懂个锤子，我们的爱情一直都是海枯石烂的。”
相对于叶凌的细致和严谨，远可望的管理风格就要粗犷一些。不过产量到是高了不少，这份成绩让董事会非常满意，按利润比例给他提成，还奖励了管理股。
这一下等于确定了他的厂长地位，就算叶凌回来，也不可能让他回研究所了。
而叶凌那边，董事会的打算是准备让她把整个欧美地区全部负责起来，单纯的在德国建立一个工厂肯定是不够的。
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