吴楚之看了看四周人群的表情，大多数都在思索。
还好，都是讲道理的人，也是听忽悠的人。
他继续开口说着，“在我看来，兴天下集团的想法和初衷是好的，错的是后面的执行，缺乏了人文关怀与沟通，如果提前把道理阐述清楚了，你们也不会那么抵触。
你们面临的问题其实和昨天的工人们一样，是工作的时长问题。”
去意已决的陈阳可不想听他忽悠，趁着吴楚之说话间换气的功夫，出声打断了他，
“董事长，不是工作时间长短的问题，问题的本质是，我们看不见公司有任何研发投入的迹象！”
吴楚之闻言拍了桌子，“我特喵的话都还没说完好吧？刚刚让你们说，你们不说，现在给老子来劲了是吧？也行，你继续说！我不打断你！”
陈阳被他的动作吓了一跳，语气和缓了很多，“董事长，我承认，您刚刚说的实际操作，确实是我们这些毕业生的短板。
这需要我们在生产线上，花时间去经历实际操作来弥补。
但是公司的短板呢？
公司根本没有研发这块的安排，之前答应我们，修研发中心那块地，现在都变成了生产工厂了！
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