贝莱德也养了不少只有关系没有能力甚至干领工资不用上班的VP、总监、MD级。
但放在以前，遇到这种事，HR总是会BB几句，需要反复邮件沟通，但这次似乎一路通畅，什么阻碍都没遇到。
贝莱德员工的职级划分最低级是分析员（Analyst），上一区间就是专员（Associate），再向上是副总裁（VP），接下来是总监（Director）和董事总经理（MD）。
当然，类似首席人力资源官马特马洛这种高管，都不属于这些员工级别，而是很多公司传说中的E级或C级，对外头衔都是高级董事总经理。
别看这么多级别，贝莱德还已经算是所有金融类公司里比较扁平化的公司，很多组都没有总监和VP级，而是专员和实习生分析员在内的基层员工直接向MD汇报。
这一段时间贝莱德也开始应用了AI，已经开始裁人，据说年内裁员目标是裁员20%。
在这种形势下，江南蓁这种几乎没有可靠行业经验的，入职就是VP级，相当于胸口上明晃晃的贴着“关系户”三个字。
仨字都被胸口撑变形了。
第二天，贝莱德的法务部门就通知江南蓁把护照信息和签证信息学历证明工作履历等一系列东西发过去，他们去帮江南蓁申请O1签证。
三人组听到这个消息都傻了。
啥情况？
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