所以,这些年,很多公司的所谓股权激励,都开始逐渐失去了所谓的激励作用。
即使有用,也只是让人在公司里忍气吞声的多待一段时间,期限一到,马上卖掉,再去下一家。
听到方豫说这次的股权激励计划没有任何归属时间表,现场立刻有了一些骚动。
“方总,不好意思打断一下,你的意思是说现在大屏幕上显示的股权数字,我现在就能变现吗?”一名穿着黑T恤,长发披肩,一点都不像程序员的一米八帅气小伙举了下胳膊,主动提问。
有捧哏的,很好。
方豫赞许的看了一眼这个名叫牛天瑞的帅气小伙,牛天瑞技术不算特别出彩,这次只拿了800股的股权激励,10迈元1股,也就是8000迈元,相当于五万多大周币。
“是的,如果你想要变现,现在就可以变现,按照目前的公司估值,公司予以回收。”方豫点了点头,非常肯定的回复。
牛天瑞眼睛亮了一下,想要说什么,但又忍住了。
方豫看了看牛天瑞,心里有些揣测,但表情丝毫没变,继续道:“之所以设定这样的规则,不是因为我相信真心可以换来真心,而是这一期的股权激励本身就是对你们前期工作的肯定。”
“至于到了下一期,你们是否还会有股权激励,能拿多少股权激励,则全部取决你们自己,TeamPulse会依据大家的贡献,对各位的日常工作实施评分,而这些,将会影响到你们日后每年的股权激励计划的数额和方式。”
“所有的股权激励计划的执行,不需要经过任何人的审批,全部由橘子大模型给出,没有任何中间管理层可以施加负影响。”
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