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第483章 怀疑和交易和好奇心 (7 / 15)

作者:三脚架 最后更新:2025/8/4 18:16:26
        最终副总裁还是没有能够拒绝伯曼先生的要求,他很清楚,这千分之五的股份,实际上是一种“门票”,也是一种“把柄”。

        他想要进入这个圈子,就必须付出更多。

        恐惧带来的服从会随着恐惧的衰退而衰减,只有利益的捆绑,才能让他一直保持忠诚!

        第二天上午,副总裁刚到公司的时候,前台就告诉他,总裁让他过去一趟。

        副总裁回来一趟办公室,把公文包什么的东西放好后,就推开了总裁办公室的门。

        他表现出了一副精力充沛的模样,情绪和表情都十分的到位。

        在大公司其实有很多不会有人告诉你的潜规则,比如说一个人想要获得提拔,获得重视,就必须表现出他们充满了干劲的模样。

        一边是死气沉沉连眼皮都抬不动,好像身体长在椅子上的懒鬼。

        一边是活力四射充满了干劲,仿佛身体里装满了能量的小马达。

        当出现一个被提拔的机会时,所有的领导者都会选择那个活力四射的人。

        这里是职场,是工作,是社会。

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