津贴这东西，其实有点类似于万金油，只要能想个合适的理由，又有这个条件，就可以发放，算是工资的一个补充。
其实在55年工资改革之前，革命工作者基本上都没有工资，而是以“供给”的形式领取收入，当时有伙食、服装、津贴（零用钱）以及随军子女供给（保育费、保姆费）等等。
后来全面改成工资制之后，这些各种各样的“供给”都被折算到工资里面，成为工资的一部分。（有一本书叫《健民的账本》，记录了52年到93年的家庭收入与支出，几乎涵盖我国从头到尾的工资改革，很有意思）
所以很长一段时间内，全国所有职工干部都只领工资，包括工龄、加班、高温、险恶等等特殊津贴也都被折算到了工资里，除了工资，再没有其他任何形式的收入。
自然也没有津贴。
但是嘛，事在人为。
不知道从什么时候起，在工资之外，又有了“津贴”。
比如从甲单位借调高级技术人员到乙单位，乙单位为了让人家多卖力干活儿、解决问题，就会暗戳戳地给一些餐食津贴、住宿津贴、夜班津贴之类的福利。
有的是实物，有的直接给钱、给票。
当然，必须是有本事的专家才有，普通的技术工可没这么大的福气。
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